Construyendo equipos apreciativos de alto rendimiento: el enfoque positivo en los equipos

Construyendo equipos apreciativos de alto rendimiento. Un enfoque innovador para el desarrollo, el acompañamiento, el bienestar y el florecer de los equipos
En esta fase nos centramos en el enfoque positivo en los equipos

En la vida de todo equipo hay momentos de éxito y de fracaso (de altos y bajos rendimientos), tiempos en los cuales las personas pierden o apenas dan en el blanco, y otros tiempos en los cuales logran resultados realmente extraordinarios. De todas formas, los resultados extraordinarios no suceden accidentalmente, por que sí.

¿Cómo facilita el líder del equipo que logre tener un alto rendimiento sosteniendo el foco en lo apreciativo?
¿Cómo es la comunicación cuando apreciamos el potencial del grupo como base para lograr resultados extraordinarios?
¿Qué mantiene la cohesión del equipo?
¿Cómo potenciar la creatividad y el enfoque a lo importante de manera combinada?
¿De qué maneras podemos sostener el espacio para que emerja la sabiduría colectiva?

Estas preguntas y muchas otras serán trabajadas a lo largo de esta formación innovadora y única.
Vamos a ver y practicar el acompañar a crear y/o consolidar el equipo, alineando visión, misión, valores, despertando compromiso compartido, maximizando su desarrollo y optimizando su desempeño para garantizar la consecución de sus anhelos y objetivos.

Cuando los equipos trabajan con fluidez, las personas florecen manifestando todo su potencial y contribuyen a que la empresa u organización funcione de manera óptima.

Esta certificación incluye 12 módulos realizados en dos fases con los docentes, prácticas y supervisión de prácticas. Incluye dos sesiones de acompañamiento personalizado para cada participante, de manera que haremos un seguimiento a cada persona para que logre los objetivos de aprendizaje que se ha fijado, para aclarar sus dudas y acompañarle en aplicar la mirada y práctica apreciativa en el desarrollo de equipos.

Nota: se puede iniciar por la fase II y luego continuar por la fase I. Las dos fases son necesarias para la certificación, y el orden no altera el producto ni la experiencia de aprendizaje.

Esta fase inicia en Septiembre 21, y continúa los días 28 y los días 5, 19, 26 de Octubre y 2 de noviembre 2022. Horario 14:30h CET una hora sincrónica, y otras asincrónicas cuando te vaya bien entre sesiones.
Oferta de lanzamiento de toda la certificación a 1179 euros + IVA
esta Fase: 640 + iva

Esta fase es impartida principalmente por el Dr. Ignacio Pavez, con el acompañamiento de Karen Perez Molina y Miriam Subirana. Enlace de la otra fase aquí.

La certificación consta de DOS FASES impartidas en 12 módulos que tratarán de:

1. La vivencia apreciativa en los equipos
   La mentalidad ganadora con enfoque apreciativo
   Prácticas, cohesión, alto desempeño y alto bienestar
2. Desarrollando equipos con enfoque apreciativo: caminos hacia el alto desempeño

Sesiones sincrónicas de 14:30 a 15.30 con los docentes. Asincrónicas 2 a 3h por módulo. Horario CET (Central European Time: Paris, Roma, Madrid).

Incluye la formación, la documentación, las sesiones personalizadas de acompañamiento, la supervisión de prácticas, el acompañamiento de los facilitadores, coaches y docentes, y la certificación por la ICF y el Instituto IDEIA.
La formación tendrá lugar via zoom. En el caso de que el participante y el docente estén en un lugar cercano, las sesiones de coaching pueden ser presenciales.
Cada módulo comprende una hora a hora y media de encuentro sincrónico con el docente, una hora de prácticas y una hora y media de estudio, lectura y ver y escuchar las lecciones de la plataforma e-learning. Supone unas cuatro horas semanales de dedicación.

En este video Miriam Subirana te explica en un minuto de qué trata la formación.

Certificación en CONSTRUIR EQUIPOS APRECIATIVOS DE ALTO RENDIMIENTO Un enfoque innovador para el acompañamiento a los equipos

Objetivos de esta fase
– Contribuir en el desarrollo del potencial del participante para que llegue a ser un facilitador de equipos apreciativos de alto rendimiento.
– Aprender a liderar, dirigir, facilitar y motivar con mayor positividad.
– Conocer y aplicar los pasos para lograr el florecimiento del equipo.
– Comprender los fundamentos del enfoque organizacional positivo.
– Conocer, comprender y practicar el método PICIL para el desarrollo de equipos apreciativos.
– Indagar apreciativamente en el desempeño excepcional para lograr un alto rendimiento apreciativo.
– Apreciar lo que da vida a un equipo y le hace florecer.
– Diseñar prácticas de trabajo que facilitan el desarrollo de equipos a base de fortalezas.
– Tomar conciencia de la mentalidad necesaria para llegar a ser un equipo apreciativo de alto rendimiento y lo que eso significa.

¿A quién va dirigido?

• Para líderes de equipos, facilitadores, coaches de equipos, líderes de proyectos, consultores de equipos, que aspiran a que el equipo florezca y alcance un alto desempeño.
• Para quienes necesitan crear, desarrollar un equipo para algún proyecto o proceso en particular.

La formación se impartirá en doce módulos con un total de 55 horas repartidas en dos fases.
La formación está acreditada por la International Coach Federation como programa CCE. Los participantes en la formación obtendrán la certificación avalada por la ICF y el instituto IDEIA.

Aprovecha la oferta de lanzamiento a 1219 euros + iva. si te inscribes a las dos fases.

Enlace a la otra fase aquí.

EQUIPO DOCENTE

Esta formación será impartida por el equipo docente formado por: Miriam Subirana, Ignacio Pavez, Cees Hoogendijk, Maribel Martinez de Murguia y Felipe Losada