Visión general
Visión general
Características del curso
- Lecciones 36
- Cuestionarios 0
- Duración 50 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma English
- Estudiantes 0
- Evaluaciones Si
Currículum
Currículum
Instructor
Instructor
En la vida de todo equipo hay momentos de éxito y de fracaso (de altos y bajos rendimientos), tiempos en los cuales las personas pierden o apenas dan en el blanco, y otros tiempos en los cuales logran resultados realmente extraordinarios. De todas formas, los resultados extraordinarios no suceden accidentalmente, por que sí.
¿Cómo facilita el líder del equipo que logre tener un alto rendimiento sosteniendo el foco en lo apreciativo?
¿Cómo es la comunicación cuando apreciamos el potencial del grupo como base para lograr resultados extraordinarios?
¿Qué mantiene la cohesión del equipo?
¿Cómo potenciar la creatividad y el enfoque a lo importante de manera combinada?
¿De qué maneras podemos sostener el espacio para que emerja la sabiduría colectiva?Estas preguntas y muchas otras serán trabajadas a lo largo de esta formación innovadora y única.
Vamos a ver y practicar el acompañar a crear y/o consolidar el equipo, alineando visión, misión, valores, despertando compromiso compartido, maximizando su desarrollo y optimizando su desempeño para garantizar la consecución de sus anhelos y objetivos.Cuando los equipos trabajan con fluidez, las personas florecen manifestando todo su potencial y contribuyen a que la empresa u organización funcione de manera óptima.
Esta certificación incluye en total 12 módulos y sesiones sincrónicas con los docentes, prácticas y supervisión de prácticas. Incluye dos sesiones de acompañamiento personalizado para cada participante, de manera que haremos un seguimiento a cada persona para que logre los objetivos de aprendizaje que se ha fijado, para aclarar sus dudas y acompañarle en aplicar la mirada y práctica apreciativa en el desarrollo de equipos.
Esta 6 sesiones sincrónicas: marzo 2024 días y horarios a determinar con los estudiantes inscritos, mínimo 6.
Inversión a esta fase: 640 € + iva
La otra fase inicia en enero 2024. Enlace a la otra fase aquí.
Oferta de lanzamiento a 1219 euros + IVA inscribiéndose a las dos fases.
La certificación consta de dos fases impartidas en 12 módulos que tratarán de:
Sesiones sincrónicas de 14:30 a 15.30 o 16h con los docentes (horario flexible a finalizar al inicio del curso con los participantes). Asincrónicas 2 a 3h por módulo. Horario CET (Central European Time).
Incluye la formación, la documentación, las sesiones personalizadas de acompañamiento, la supervisión de prácticas, el acompañamiento de los facilitadores, coaches y docentes, y la certificación por la ICF y el Instituto IDEIA.
La formación tendrá lugar via zoom. En el caso de que el participante y el docente estén en un lugar cercano, las sesiones de coaching pueden ser presenciales.
Cada módulo comprende una hora a hora y media de encuentro sincrónico con el docente, una hora de prácticas y una hora y media de estudio, lectura y ver y escuchar las lecciones de la plataforma e-learning. Supone unas cuatro horas semanales de dedicación.
En este video Miriam Subirana te explica brevemente de qué trata la formación:
Maribel Martinez de Murguía comparte sobre la formación:
Objetivos
– Contribuir en el desarrollo del potencial del participante para que llegue a ser un facilitador de equipos apreciativos de alto rendimiento.
– Aprender a liderar, dirigir, facilitar y motivar con mayor positividad.
– Conocer y aplicar los pasos para lograr el florecimiento del equipo.
– Comprender los fundamentos del enfoque organizacional positivo.
– Desarrollar la mirada, el lenguaje y la actitud apreciativa en el trabajo en equipo.
– Aplicar la filosofía, metodología y principios apreciativos en el proceso de desarrollo de equipos.
– Indagar apreciativamente en el desempeño excepcional para lograr un alto rendimiento apreciativo.
– Apreciar lo que da vida a un equipo y le hace florecer.
– Diseñar prácticas de trabajo que facilitan el desarrollo de equipos a base de fortalezas.
– Tomar conciencia de la mentalidad necesaria para llegar a ser un equipo apreciativo de alto rendimiento y lo que eso significa.
– Inspirarnos con un relato extraordinario y pionero procedente del deporte de alto rendimiento, la “Historia de compromiso” del equipo de hockey hierba femenino campeón olímpico en Barcelona ‘92.
– Aprender a desarrollar en nuestros equipos la mentalidad “ganadora” desde el “Jugar para ganar” con sus tres GR’s que permiten fortalecer nuestro liderazgo personal, co-crear las relaciones apreciativamente y dejar huella + desde el bien común.
– «Entrenarnos» con la metodología FARO (Finalidad, Aspiraciones, Recursos y Relaciones y Oportunidades) que nos ofrece herramientas y estrategias útiles y poderosas, para facilitar el desarrollo de la “mentalidad ganadora” liberando y gestionando eficazmente el talento de nuestros equipos, especialmente en momentos desafiantes, que nos permitan continuar “jugando para ganar”.
– Generar un ambiente de aprendizaje óptimo basado en la experiencia, en el buen clima y en la confianza.
– Vivenciar las propuestas del libro Vivir en Libertad de Miriam Subirana, a través del movimiento corporal que nos lleva hacia el florecimiento del equipo.
La formación se impartirá en doce módulos con un total de 55 horas.
La formación está acreditada por la International Coach Federation como programa CCE. Los participantes en la formación obtendrán la certificación avalada por la ICF y el instituto IDEIA.
Aprovecha la oferta de lanzamiento de la certificación entera a 1179 euros + iva. (Precio de la inversión pagada en las dos fases separadas 1275 € + iva)
Esta formación será impartida por el equipo docente formado por: Miriam Subirana, Ignacio Pavez, Cees Hoogendijk, Maribel Martinez de Murguia y Felipe Losada
Más informaciónDoctora por la Universidad de Barcelona. Fundadora y directora de IDEIA. Conferenciante, escritora y coach PCC. Formadora en Indagación Apreciativa. Profesora de EAE Business School.
Formada en Appreciative Inquiry, por David Cooperrider en 2001. Y por la Case Western University 2010-2011. Aplica la Indagación Apreciativa en empresas, organizaciones, y para varios programas y proyectos.
Coach PCC por la International Coaching Federation. Coach de alta dirección. Acompaño como Thinking Partner para ampliar y fortalecer las capacidades relacionales del líder. Participa y coordina redes de Diálogo Apreciativo. Dirige formaciones en IA, talleres e intervenciones en empresas a nivel internacional. Imparte formación y conferencias en Escuelas de Negocio (ESADE Business School, EADA –Escuela Alta Dirección Administración, EAE –Escuela Administración de Empresas- Euromed Management School, Marsella, Kedge Business School, La Salle Business School), participa en el Master de inteligencia emocional en la Universidad de Barcelona, y en el master de Inteligencia Emocional en las Organizaciones en la Universidad de Lleida. Participa como ponente y tallerista en congresos nacionales e internacionales. Maestra de meditación. Ha publicado muchos libros sobre el tema. Entre ellos es co-autora del libro Relational Mindfulness, Editorial Springer 2021.
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