Detalles
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Características del curso
- Lecciones 21
- Cuestionarios 0
- Duración 30 hours
- Nivel de habilidad Beginner
- Idioma English
- Estudiantes 2
- Evaluaciones Si
Currículum
Currículum
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Módulo 4. La indagación generativa
La Fase Avanzada incluye cuatro módulos impartidos por Miriam Subirana y por Cees Hoogendijk
- El ser relacional. El proceso relacional como base para la indagación generativa
- Concienciación del sistema: Principio heliotrópico en el liderazgo. Intencionalidad: la preocupación por el bienestar de todos en el presente y en las generaciones futuras
- Intencionalidad y ser indagador apreciativo
- Introducción a la Generatividad Organizacional
- Prácticas en los 5 aspectos del marco de la Generatividad Organizacional
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Módulo 5. El poder del lenguaje
Módulo impartido por Miriam Subirana y por Cees Hoogendijk
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Módulo 6. Mejora del desempeño a través del pensamiento de procesos
Módulo impartido por Cees Hoogendijk
- Mejora del desempeño a través del pensamiento de procesos. Comprender y reconocer el fluir del proceso de la organización y todos sus componentes
- Elige tu proceso
- Lectura del libro de procesos
- Pensamiento de procesos
- Práctica: dibuja la versión completa de tu proceso
- Prácticas y compartir con el profesor
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Módulo 7. Complejidad Organizacional
Módulo impartido por Cees Hoogendijk
Instructor
Instructor
3 Comentarios
“Indudablemente me hace conectar con lo positivo, lo grande que hay en mí, esos deseos profundos de hacer constantes cambios, para continuar floreciendo, con todo mi sistema relacional y ser luz para muchas personas”. María Cristina Baldizón Ramírez, Chile.
“Fue mi primer encuentro con el liderazgo apreciativo, fue abrir la ventana a mi mundo interior que viene a ser parte de ese camino de conciencia que empezara años atrás. Encontrar un lenguaje más sereno, amoroso incluso, donde pueda poner mi ojo interno en mayor estado de alerta para apreciar en mí nuevas realidades”. Yolanda Hurtado. Costa Rica
“Me llevo muchas cosas, sobre todo las ganas de cambiar, de trabajar la Presencia, de mejorar mi actitud ante la vida y en el trabajo, de escucharme más y trabajar la escucha con mi equipo, de ser proactivo, fomentar la creatividad, facilitar que el equipo disfrute de lo que hacen, si realmente es lo que quieren hacer, y se sientan felices y realizados al acabar cada jornada”. Gustavo Miguel Gopar. España