Liderazgo apreciativo y generativo

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Genera impacto desde el liderazgo apreciativo

Adquiere las habilidades que necesitas para transformar las organizaciones desde la acción creativa, generativa y apreciativa. Curso Liderazgo apreciativo y generativo FASE 1. Esta certificación te interesa sí: Lideras organizaciones y conduces equipos; gerentes de proyectos; mentores organizacionales; coaches, consultores y personas que trabajan en equipos y quieren desarrollar la capacidad para liderar y sostener espacios de trabajo más productivos y colaborativos.

9ª edición internacional: Inicia cuando te inscribas. Y si prefieres en grupo sugerimos estas fechas:
17, 24, 31 octubre, 7, 14, 21 y 28 noviembre 2022 (horario sincrónico de 18h a 19h CET y asincrónico según te acomode las otras horas).

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¿En qué consiste la certificación en Liderazgo apreciativo y generativo?
Genera impacto desde el liderazgo apreciativo.
Adquiere las habilidades que necesitas para transformar las organizaciones desde la acción creativa, generativa y apreciativa.
El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa.
Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad. La mejora del desempeño a través del pensamiento de procesos. Cuando se requiere resiliencia para sobrevivir, las organizaciones necesitan generatividad para prosperar.
¿Cómo puede el liderazgo facilitar más generatividad y contribuir a que las organizaciones florezcan?
En la primera fase trabajaremos las habilidades del líder apreciativo y en la segunda fase las del líder generativo, incluyendo el liderar en la complejidad organizacional, ser un líder conectivo y mejorar el desempeño desarrollando el pensamiento de procesos

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