Liderazgo apreciativo y generativo

 
¿En qué consisten las 2 fases de la certificación en Liderazgo apreciativo y generativo?
Genera impacto desde el liderazgo apreciativo. Adquiere las habilidades que necesitas para transformar las organizaciones desde la acción creativa, generativa y apreciativa. El liderazgo apreciativo invita a un proceso relacional, que desarrolla el potencial del líder como el de sus compañeros, para contribuir a crear un cambio valioso y transformador. Busca convertir el potencial humano en poder positivo. Un líder apreciativo ilumina: hace aflorar lo mejor de las personas y de las situaciones. Liderar es transitar juntos por varios procesos. La formación incluye también temas de liderazgo relacional y de indagación generativa. Liderar la organización es co-crear en un contexto de complejidad. La mejora del desempeño a través del pensamiento de procesos. Cuando se requiere resiliencia para sobrevivir, las organizaciones necesitan generatividad para prosperar.
¿Cómo puede el liderazgo facilitar más generatividad y contribuir a que las organizaciones florezcan?
En la primera fase trabajaremos las habilidades del líder apreciativo y en la segunda fase las del líder generativo, incluyendo el liderar en la complejidad organizacional, ser un líder conectivo y mejorar el desempeño desarrollando el pensamiento de procesos