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Construyendo equipos apreciativos de alto rendimiento: vivencia apreciativa, mentalidad ganadora y cohesión

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En la vida de todo equipo hay momentos de éxito y de fracaso (de altos y bajos rendimientos), tiempos en los cuales las personas pierden o apenas dan en el blanco, y otros tiempos en los cuales ellos logran resultados realmente extraordinarios. De todas formas, los resultados extraordinarios no suceden accidentalmente, por que sí. ¿Cómo facilita el líder del equipo que logre tener un alto rendimiento sosteniendo el foco en lo apreciativo? ¿Cómo es la comunicación cuando apreciamos el potencial del grupo como base para lograr resultados extraordinarios? ¿Qué mantiene la cohesión del equipo? ¿Cómo potenciar la creatividad y el enfoque a lo importante de manera combinada? ¿De qué maneras podemos sostener el espacio para que emerja la sabiduría colectiva? Estas preguntas y muchas otras serán trabajadas a lo largo de esta formación innovadora y única.
Vamos a ver y practicar el acompañar a crear y/o consolidar el equipo, alineando visión, misión, valores, despertando compromiso compartido, maximizando su desarrollo y optimizando su desempeño para garantizar la consecución de sus anhelos y objetivos.

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Esta certificación tiene como objetivo contribuir en el desarrollo del potencial del participante para que llegue a ser un facilitador de equipos apreciativos de alto rendimiento.

Cuando los equipos trabajan con fluidez, las personas florecen manifestando todo su potencial y contribuyen a que la empresa u organización funcione de manera óptima.
Esta certificación incluye 12 sesiones sincrónicas con los docentes, prácticas y supervisión de prácticas. También ofrece dos sesiones de coaching personalizadas para cada participante. En esta primera parte habrá 6 sesiones sincrónicas y se tratará de:

  1. PRIMERA PARTE: INTRODUCCIÓN A LA VIVENCIA APRECIATIVA EN LOS EQUIPOS
  2. LA MENTALIDAD GANADORA CON ENFOQUE APRECIATIVO
  3. PRÁCTICAS – COHESIÓN, ALTO DESEMPEÑO Y ALTO BIENESTAR

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Precios

Fase I, Fase II, Fase I y II