Cocreador internacional del desarrollo de organizaciones generativas. Fundador, Appreciative Inquiry Academy Holanda. Promotor del Espejo de Liderazgo Conectivo. Ciudadano de la sociedad 3.0 – la sociedad del compartir. Arquitecto de organizaciones de aprendizaje y academias in-company. Practitioner The Circle Way: un líder en cada silla. Facilitador del juego serio The Management Challenge. Profesor asociado en diversas escuelas de negocios. Socio de pensamiento en el desarrollo de organizaciones estratégicas. Candidato a doctorado en Generatividad Organizacional en UTwente The Netherlands.
Cornelis (“Cees”) es emprendedor social, innovador social, co-creador de aprendizaje sostenible y organizaciones emergentes, miembro de Society 3.0. CFO de varias iniciativas y programas en Indagación apreciativa, contribuyendo a la humanización de las organizaciones. Licenciado en Matemáticas en la Leiden University (1985). En 2005 cursó el programa de doctorado en la Universidad Humanistics (Utrech) sobre Humanizar la organización. Es co-fundador de la asociación “Connective leadership”.
Diseña y facilita programas de desarrollo de liderazgo para gerentes intermedios y superiores, en el gobierno local y nacional, hospitales, PostNL (Correos holandés), Instituto holandés para la seguridad nacional, y equipos de alta dirección de varias universidades. Diseña y facilita cumbres de indagación apreciativa en organizaciones, con grupos grandes, en el contexto de educación superior, policía regional, hospitales, seguridad nacional, trabajo comunitario e innovación social. Ha fundado la Appreciative Inquiry Academy en holanda, con el objetivo de acelerar el aprendizace en Indagación Apreciativa. Es profesor invitado en la Nyenrode Business University, en la Business School Netherlands y en la Universidad Ramon Lull Blanquerna.
En el 2009 inició Huisacademies, que une a arquitectos y co-creadores de academias in-company. Huisacademie estimula el aprendizaje y los procesos de desarrollo. El escaneo rápido de ‘Acadroom’ analiza el nivel de madurez de la academia interna y sugiere estrategias de mejora.
Es co-editor de la revista anual AI-magazine. Es autor de varios libros, entre ellos: Kracht zonder Macht (Power without authority – 2008) y Krachtbron van een Lerende Organisatie (The power source of learning organizations – 2010). Appreciative Inquiries of the 3.0 Kind – How do we connect, share and co-create for tomorrow’s human wholeness? (2015). Organize your Processes, and you will never have to Reorganize anymore (2017). Recientemente, presentó un artículo sobre Generatividad Organizacional en la Academy of Management Conference 2020.
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