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Mediación apreciativa y comunicación no-violenta

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La mediación apreciativa es necesaria para fomentar la inteligencia colectiva en las organizaciones. Sólo triunfan aquellos grupos que reconocen el conflicto como parte de su evolución y se hacen competentes en superar las muy humanas tendencias de comportamiento que corrompen a los equipos y generan políticas de poder disfuncionales.

Puede elegir dos modalidades:

La modalidad completa incluye el curso en e-learning  y 4 sesiones sincrónicas con los docentes sobre las prácticas, dudas y ampliación de los contenidos del curso. Modalidad completa= 650 euros (537,19+iva) . Ahora de oferta en 575€ (475,21 + iva).

Modalidad en e-learning sin acompañamiento= 330,58 + iva= 400 euros.

Una vez compre el curso, le emitiremos una factura.

Si elige la modalidad por su cuenta y luego decide que quiere acompañamiento-mentoring, puede añadirlo. Verá que tiene la opción de añadirlo por 300€. Eso incluye 4 sesiones sincrónicas (con Francesc Bonada y con Miriam Subirana)

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Gestionar conflictos con indagación apreciativa y comunicación no violenta. Programa Online

Nos encontramos con situaciones en las que pensamos que las personas no hacen lo que deberían hacer, que “no me han dicho o no me han informado”, o bien estamos hartos de tantas reuniones improductivas o inútiles. ¿Qué habilidades podemos potenciar y desarrollar para afrontar tantas situaciones de tensión entre las personas? Gestionar positivamente situaciones de conflicto nos ayudará a comunicarnos con eficacia, a trabajar con bienestar, a vivir más conscientes de nuestra paz interior y a generar armonía en nuestro contexto.