Certificación en Facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional.

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Certificación que incluye una formación en tres fases. La primera consta de 4 módulos, la segunda de 3 módulos y la última son 7 módulos. Total 14 módulos con ponentes senior y expertos en Appreciative Inquiry. La certificación le ofrece el certificado de ser facilitador en Indagación Apreciativa para el florecimiento organizacional y de los equipos.
Puede elegir inscribirse al curso y hacerlo por su cuenta, o bien ser acompañado por Miriam Subirana. Si elige esta opción, las fechas y horarios se acuerdan con ella. La segunda fase siempre es con acompañamiento, mentoría y supervisión, necesario para asegurar sus aprendizajes y obtener su certificado.

Si se inscribe a las tres de una vez, obtiene un descuento.
La fase II es siempre con acompañamiento.
La fase I y III puede elegir hacerlas por su cuenta o acompañado.
Aquí tiene los precios que incluyen un 21% de IVA (al darle a la opción te saldrá el precio desglosado y completo en la tienda). Le emitiremos factura para que pueda desgravarse el iva:
* Fase I fundamentos – e-learning por su cuenta – 358 euros
* Fase I fundamentos completo + tres sesiones con Miriam Subirana – 597 euros
* Fase II prácticas, incluye acompañamiento y supervisión de tus prácticas de aplicación de la indagación apreciativa en tu cliente, tu organización, una institución, un grupo, para asegurar tus aprendizajes – 650 euros
* Fase III con acompañamiento, 725 euros
* Fase III por su cuenta, 495 euros

Si se inscribe de una vez a más de una de las fases de la certificación obtiene descuentos así:
* Fase I y II compradas de una vez y con acompañamiento: 1175 euros
* Fase I por su cuenta y II acompañado: 897 euros
* Toda la certificación con acompañamiento: 1950 euros
* Toda la certificación en fase I y III por su cuenta, y fase II con mentoría y supervisión de prácticas: 1375 euros

La Indagación Apreciativa es una intervención poderosa para transformar a través de una investigación capaz de inspirar, movilizar y sostener cambios en sistemas humanos. El futuro del desarrollo organizacional pertenece a métodos que declaren, incorporen y aceleren el aprendizaje anticipatorio que involucra a mayores niveles de colectividad.” David L. Cooperrider, Appreciative Inquiry Handbook.