Es actualmente profesor asistente en la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad del Desarrollo, donde imparte cursos de posgrado y pregrado en desarrollo y cambio organizacional, desarrollo de equipos, liderazgo, indagación apreciativa y sustentabilidad corporativa. Su investigación se centra en los fundamentos y prácticas del cambio organizacional positivo, el estudio de los equipos en las organizaciones, el efecto de la apreciatividad en los sistemas humanos y el cambio y cómo las organizaciones pueden integrar la sustentabilidad en su estrategia de negocios para convertirse en agentes de beneficio para el mundo. Posee un doctorado en Comportamiento Organizacional de la Case Western Reserve University.