Detalles
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Características del curso
- Lecciones 17
- Cuestionarios 0
- Duración 30 hours
- Nivel de habilidad Beginner
- Idioma English
- Estudiantes 3
- Evaluaciones Si
Currículum
Currículum
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Módulo 1. Liderazgo que aplica la indagación apreciativa
La Fase I incluye tres módulos.
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Módulo 2. Líder creador de cambio
- Lección 1. Ante el cambio y la incertidumbre
- Lección 2. Lecciones del jazz para el liderazgo.
- Lección 3. El arte de desaprender y la competencia afirmativa
- Lección 4. Líder creador de culturas apreciativas y culturas de aprendizaje.
- Lección 5. Las 3 E y la singularidad personal
- Lección 6. Cambio de todo el sistema
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Módulo 3. Auto-liderazgo y Presencia
Instructor
Instructor
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“Me gusta esta mirada que nos empuja a ver el todo, pero desde una perspectiva apreciativa, eligiendo desde donde mirar y accionar. Es una forma de vivir al final del día”. Maria Luisa Silva, coach, directora consultora Chile.
“Realmente fue un regalo para mí, iniciar en el conocimiento de un enfoque para liderar, tan humano, tan integral y tan necesario para nuestra vida personal y las organizaciones en las que contribuimos e impactamos con nuestros aportes”. Paula Vargas Segnini. Trabajadora social, Costa Rica.
“Disfrute mucho del aprendizaje adquirido, las dinámicas, el conectar con personas de otros países y sobre todo cumplir uno de mis anhelos, que era participar de un curso con Miriam, mi admiración y gratitud por siempre”. María Paz Chacón Muñoz. Costa Rica
“Agradecer a Miriam su capacidad de transmitirnos los conceptos y dejarme maravillado y animado a explorar liderazgo desde una mirada nueva: Apreciativo”. Erwin Conn. Empresario y directivo. Chile
“Me llevo muchas cosas, sobre todo las ganas de cambiar, de trabajar la Presencia, de mejorar mi actitud ante la vida y en el trabajo, de escucharme más y trabajar la escucha con mi equipo, de ser proactivo, fomentar la creatividad, facilitar que el equipo disfrute de lo que hacen, si realmente es lo que quieren hacer, y se sientan felices y realizados al acabar cada jornada”. Gustavo Miguel Gopar. Socio-director, Canarias, España.
“Indudablemente me hace conectar con lo positivo, lo grande que hay en mí, esos deseos profundos de hacer constantes cambios, para continuar floreciendo, con todo mi sistema relacional y ser luz para muchas personas”. María Cristina Baldizón Ramírez. Administradora de empresas, Costa Rica.
“Fue mi primer encuentro con el liderazgo apreciativo, fue abrir la ventana a mi mundo interior que viene a ser parte de ese camino de conciencia que empezara años atrás. Encontrar un lenguaje más sereno, amoroso incluso, donde pueda poner mi ojo interno en mayor estado de alerta para apreciar en mí nuevas realidades”. Yolanda Hurtado. Psicóloga, Directora, Costa Rica
“Me está dando conocimientos y herramientas concretas para ordenar mi experiencia actual y mi misión/función como seguidora de un Maestro, como miembro de una institución y como miembro de un equipo de liderazgo congregacional”. Ana Lúcia de Góes, Miembro Consejo General, Italia y Brasil.
“Me llevo como la Indagación Apreciativa es un método para la escucha activa de otros observadores, para construir equipos basados en mejores formas de comunicación que permitan que cada uno de sus miembros “ilumine “al otro con sus ideas y pensamientos y así el equipo completo se fortalezca, apoye entre si y genere verdaderas sinergias”. Betsy Martinez, Regional Partner Costa Rica.